Sunt managerul agentiei imobiliare Gaminvest pe care am inființat-o în urmă cu 14 ani, timp in care am   dobandit experiența necesara pentru a crea propriul sistem de lucru, stabil si eficient si care acum sta la baza tranzactiilor imobiliare servind companiei si agentilor imobiliari din echipa pe care o coordonez.

Vin cu acest articol pentru a-ti povesti mai pe larg care sunt motivele pentru care daca vrei o cariera de agent imobiliar, merita sa intri in Gaminvest, alaturi de o echipa performanta de agenti, despre care am scris aici: 5 motive pentru care credem despre agentii nostri ca sunt foarte buni

Înainte de a începe orice discuție referitoare la câștiguri, tin să precizez că în ultimii 3 ani, la Gaminvest se face aproape tot timpul recrutare pentru agenti imobiliari. Asta si pentru că piata imobiliara este in continua crestere iar volumul de munca este din ce in ce mai mare, si Gaminvest creste in permanență, insa mai exista un motiv. Trebuie să recunoaștema că, procentual, 1 din 5 agenți nu reușeste să mențină standardele, sa se ridice la nivelul celor mai buni, ori nu fac față volumului de lucru, care este foarte mare. 

Daca ar fi sa o spun simplu intr-un anunt de ziar, ar fi ceva e genul, avem de lucru - căutăm agenți.

Iată care sunt principalele 5 motive pentru care recomandăm oricărui tânăr motivat care cauta succes si satisfactie pe plan material, să aleagă aceasta profesie, de agent imobiliar la Gaminvest:

1. Vizibilitate foarte bună a companiei – as vrea sa afli in primul rand ca suntem probabil singura agentie imobiliara din Oradea care sustine o prezenta constanta si consistenta în mediul online si offline, de ani de zile. Probabil stii deja ca o structura de marketing proprie implică o echipă de specialiști in marketing și publicitate, costuri ridicate și multe altele. Ce inseamna asta pentru agentii imobiliari? Campaniile publicitare imobiliare sunt generatoare de cereri - ceea ce pentru noi se traduce in oportunitati de a face tranzactii. Sunt zile în care agenții sunt bombardati la propriu de cereri. Aceste cereri se cuantifică în bani în momentul în care agentul urmeaza cativa pasi simpli si realizeaza tranzactia.

2. Experiență și reputație bună a firmei – Datorită experienței acumulate în 14 ani, orice agent Gaminvest se bucură de roadele muncii anilor din spate, de reputația la care se lucrează în permanență, despre care, vă mărturisesc, nu oricie companie se poate lăuda. 

3. Training și formare profesională – Vorbim aici din nou, despre privilegiul de ”a culege totul de-a gata”. E drept ca orice companie oferă training și instruire de specialitate, însă și de această dată ne diferentiem fata de competitorii nostri cu un set de cunostințe și metode eficiente si testate, care au trecut testul timpului, dobândite în ani de muncă, care pot face dintr-un agent cu abilități medii spre avansare, un agent de succes orin excelenta, care să câștige mult peste media salarială din Romania.

4. Remunerație pe măsura capacităților și efortului depus - sau Câștigi pe cât ești de bun – Acest sistem de comisionare ne ajută și sa alegem agentii atunci când facem recrutare, pentru că un agent bun este acela care este motivat să câștige tot mai mult și care ”aleargă” în consecință. Persoanele care au pretenția la un salariu fix, indiferent că și-au petrecut luna trăgând de pauze, cu ochii pe ceas, sau lucrând ne-eficient, nu sunt ceea ce cautam. Până la urmă, acest sistem încurajează eficiența, adica îndeplinirea a cât mai multor sarcini într-un timp cât mai scurt, si independenta pentru că și nouă ne place timpul liber.

5. Mediu plăcut de lucru, profesional – Am lăsat acest aspect la urmă, nu pentru că nu ar fi la fel de important ca primele. Ne petrecem ziua de lucru într-un birou simpatic, bem cafea bună, organizăm adesea team-buiding-uri faine, iar pe teren munca e dinamică, cu provocări zilnice noi, diversitate și oameni noi. Garantam că un agent imobiliar Gaminvest nu se plictisește niciodată, deci te asteptam sa incerci!